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2025
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08
安全生产铸品牌、盛夏慰问聚合力——公司夏季安全检查与慰问项目工地员工纪实
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进入7月，公司项目中标捷报频传、安全生产有序开展。炎热夏日、酷暑难挡，奋战在项目施工现场一线的员工们依然坚守岗位，为公司的发展挥洒奋斗的汗水。
为深入贯彻落实公司“以人为本、安全生产”理念，提升员工幸福感，增强团队凝聚力。近期公司领导分头代表公司，先后通过多种形式、途径慰问了昭通东站站房第三方检测项目、长沙南保障房监测项目、海南琼西北供水工程监测项目、武梅高铁、铜吉高铁、焦柳线等检、监测施工项目数10个公司重点项目工程建设一线的员工，表达了公司班子成员的真情关切。7月27日，董事长董龙云带队深入铜吉高铁隧道地质超前预报及监测项目工地一线，开展安全生产专项检查与“夏送清凉”慰问活动，为一线员工送去清凉与关怀。在员工宿舍及施工现场，董龙云围绕安全生产、生活保障和技术创新等方面同大家进行了深入交流和探讨。
安全生产是公司发展的生命线。董龙云在慰问中详细查看了员工宿舍及办公场地工作生活条件、工地现场安全生产落实情况等，耐心询问了安全防护措施、应急预案及高温作业保障等工作。他强调：“安全生产不仅是企业的责任，更是对每一位员工生命的尊重。大家要时刻绷紧安全这根弦，严格执行安全操作规程，确保零事故、零隐患。”他还叮嘱项目现场管理人员要加强高温天气下的作业管理，合理安排作息时间，确保员工身心健康。
董龙云、董小卫在铜吉高铁项目开展安全检查
谈遂在长沙南站保障房项目开展安全检查
项诸宝在焦柳线神湾隧道项目开展安全检查
慰问期间，董龙云与项目现场管理人员亲切交流，分享了自己的职业成长经历。他指出：企业的发展离不开人才的支撑，公司始终致力于为员工搭建成长平台，希望大家在工作中不断学习、提升技能，成为企业发展的骨干力量。他还鼓励员工以项目现场为课堂、以技术难题为课题，多向经验丰富的师傅、能工巧匠们学习，对于新入职员工，年长点的同志也要做好传帮带，教学相长、形成良性互促，努力实现个人与企业的共同成长、打造人才培育与项目创效的“双赢”。
慰问活动中，董龙云为一线员工送上了防暑降温用品和生活物资，并详细了解员工的生活需求。他特别关注员工的食宿条件，要求随同人员要切实做好后勤保障工作，确保员工吃得放心、住得舒心。董事长还表示，公司已经在进行相关调研、制定方案，将进一步完善现场作业员工福利体系，切实解决员工的后顾之忧。
受慰问的员工备受感动与鼓励，激动地说到：感谢董事长亲临一线慰问！团队的每一分成绩都离不开公司的支持，今天的鼓励不仅是对团队的鼓舞，更让我们深刻感受到公司“以人为本”的文化内核。我们将继续以更高的标准推进工作，不负期待，以更扎实的成果回报公司的信任，助力公司再创佳绩！
董龙云到铜吉高铁项目驻点开展“送清凉” 慰问活动
在项目现场，董龙云详细了解了施工进度和技术应用情况，对项目团队在技术创新方面取得的成绩给予了充分肯定。他强调：技术创新是提升公司核心竞争力的关键。当前公司项目拓展经营态势强劲，我们公司依托国家级科研平台，我们要将公司已有成熟技术加强与现有项目现场的结合应用，强化应用场景的需求反馈，要紧跟行业发展趋势，加大研发投入，推动施工工艺和设备的升级，不断提升项目管理质量和效率。他还鼓励技术人员大胆创新，勇于突破，为企业发展注入新动能。
此次慰问活动，不仅为一线员工送去了清凉与关怀，更增强了公司团队的凝聚力和战斗力。董龙云强调，公司将继续坚持以人为本、安全为先的发展理念，打造优质品牌工程，为员工创造更加广阔的发展平台。全体员工纷纷表示，强企有我、奋进有我，接下来将以更加饱满的热情和务实的态度投入到工作中，为公司高质量发展贡献力量。
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